مفهوم شرکت مجازی به وسیله اونوساتو و ایوانا در پاسخ به محیط صنعتی متغیر ارائه شد؛ این شرکت ها دارای مشخصاتی از قبیل : پراکندگی جغرافیایی، مشارکت کنندگان متغیر، فرا مرزی بودن،  برابری شرکا، استفاده از   Ict و غیره هستند.
در این شرکت ها ، فضای طبیعی به فضایی مجازی تبدیل گشته و افراد با استفاده از شبکه های اطلاعاتی و ارتباطی مانند اینترنت، ویدیو کنفرانس ، پست الکترونیکی و ...، حیطه ی فعالیت بسیار وسیعی دارند. به بیانی دیگر، شرکت های مجازی با دسترسی به مکان فعالیت در هر زمان و هر مکان این قابلیت را دارند تا به طور گسترده به فعالیت بپردازند.
دارابودن دفتر کار یا مکان فعالیت مجهز به امکاناتی نظیر: آدرس پستی ثابت جهت مکاتبات اداری، نصب تابلو دفتر کار مشترک در ورودی مکان فعالیت، امکان دریافت فکس، اینترنت، خطوط تلفن ثابت و اتاق جلسات و قرارهای کاری، از جمله شرایط خاص برای راه اندازی شرکت های مجازی می باشند.
• از جمله مزایای سازمان های مجازی عبارتست از:
- سرعت بالا در پاسخگویی به نیازهای مشتریان و انطباق با تغییرات محیطی
- انعطاف پذیری فوق العاده
- کاهش هزینه ها از طریق کاهش کاغذ بازی، دوباره کاریها، تردد کارکنان، و هزینه های پرسنلی
- کیفیت و تسهیلات بیشتر برای مشتریان و امکان دریافت خدمات در هر زمان
- بهبود شاخص بهره وری در مقیاس فردی، سازمانی و اجتماعی
- استقلال بیشتر کارکنان در انجام امور
- با تشکیل سازمان مجازی، دیگر فاصله، مانع انجام کار موسسات، همکاری ها و کنفرانس ها نمیشود
- افزایش سود دهی با توجه به کاهش هزینه ها و از سوی دیگر افزایش کارایی در سازمان
- امکان انجام کارهای بزرگ برای شرکتهای کوچک فراهم می آید .
- با توجه به داشتن حق انتخاب پیمانکاران فرعی(شرکای تجاری) می توان بهترین را به جهت ارتقای کیفی محصول و اقتصادی بودن آن برگزید.
• ویژگی های ثبت شرکت مجازی به شرح ذیل است:
- مبتنی بر اطلاعات است .
- غیر متمرکز است ولی از نظر فناوری شدیداَ متمرکز عمل می کند.
- تمرکز فعالیت های سازمان مجازی حول شایستگی های منحصر به فرد آن می باشد .
- انعطاف پذیر، چابک و سریعاَ قابل انطباق است.
- سرمایه‌گذاری آن بهینه بوده و هزینه های سربار در آن حذف می شود.
- خلاق، پویا، سازگار و همره با ساختاری مجازی مبتنی بر کار گروهی است.
• اهداف عمده سازمان های مجازی چیست؟
1. بهره برداری به موقع از انواع منابع موجود در بازار به منظور ارتقاء کیفیت و افزایش ارزش محصول
2. به کار گماردن نیروی کار متخصص از هر قشر، تخصص و ملیت
3. ایجاد نظارت درونی و خودجوش که تنها از محیطی بدون ابهام، قدرتمند و دارای اصول اجرایی مشترک و اعتماد قلبی و واقعی بر می آید، هستند.
• چه عواملی باعث می شود که یک شرکت مجازی متفاوت باشد؟
- اولین و مهمترین عامل همان حذف عامل های زمانی و مکانی است.
 یعنی اینکه دیگر شما سد و مانعی به نام زمان و مکان در انجام کارهای خود، ندارید هر وقت بخواهید وهر جا بخواهید می توانید کار خود را انجام دهید.
- تمرکز فوق العاده برای خدمات و تولیدات جدید به خصوص آنهایی که ما در آنها قصد داریم فقط به پیشرفت برسیم و تمرکز روی کاهش هزینه نداریم .
• چه عواملی برای ایجاد یک شرکت مجازی انجام می گیرد؟
- تغییر و تحول مدام در سازمان های مجازی صورت می گیرد.
- اهداف به یک سو گرایش می یابند.
- بهره گیری از علم برای ایجاد محصول جدید و یا نوآوری جدید صورت می گیرد.
- ایجاد تغییر سریع و انعطاف اسان با تغییر و جا به جایی همکاران
در صورت مواجه شدن با هرگونه مشکلی در ثبت شرکت با ما تماس حاصل فرمایید.
همکاران ما در این مرکز آماده ارائه خدمات بی شائبه به شما متقاضیان عزیزمی باشند.


پیگیری ثبت شرکت

Call Now